…dichiararsi nullo in quanto discriminatorio e , comunque, ritorsivo e pretestuoso il licenziamento per giusta causa adottato dall' opponente A.XXXXXXXXXXXXX S.p.A. nei confronti del sig. F.XXXXXX C.XX…...
…ed in diritto e , comunque, carenti di prova. Solo in via subordinata, convertire il licenziamento per giusta causa in licenziamento per giustificato motivo soggettivo ai sensi dell' art. 3 della legg…...
…rifiuti in discarica; 10) la datrice di lavoro irrogava la sanzione disciplinare del licenziamento per giusta causa con missiva del 20.02.2018, impugnato con raccomandata del 07.03.2017. pagina 3 di 1…...
…vendo la società da qualsiasi domanda in esso contenuta; in subordine, convertire il licenziamento per giusta causa de quo il licenziamento per giustificato motivo soggettivo; in ogni caso, con il fav…...
…comma 48 e ss. dalla lavoratrice dipendente F.XXXXXX C.XXXXX al fine di impugnare il licenziamento per giusta causa intimatole in data 9.11.17, fondato sulla sussistenza di G.X. La lavoratrice opposta…...
…Brescia, in funzione di giudice del Lavoro, il sig. C.XXXXX J.XXXXXX ha impugnato il licenziamento per giusta causa a lui intimato dalla datrice di lavoro, F.XXXXXXXX S.XXXXX Impresa S.XXXXX - S.XXXXX…...
…. Non ritenendo accoglibili le giustificazioni della Z.XXXX la convenuta le intimava licenziamento per giusta causa. ...L' oggettiva sussistenza dell' addebito appare confermata per quanto concerne le…...
…si della società secondo cui la decadenza opera laddove i fatti che hanno portato al licenziamento per giusta causa sono anteriori all' esercizio delle opzioni, non trova alcun fondamento nell' art. 8…...
… e assistenziali; - in via di ulteriore subordine: che non ricorrono gli estremi del licenziamento per giusta causa e/o per giustificato per motivo soggettivo e per l' effetto dichiarare estinto il ra…...
… "la continuità e la permanenza del rapporto giustifica l' irrogazione di un secondo licenziamento per giusta causa o giustificato motivo, ove basato su una nuova e diversa ragione giustificatrice, da…...